Notion 内容备份策略
根据备份策略，Notion的内容每天会备份到GitHub上的仓库，并使用了
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不拘一格：网飞的自由与责任工作法
网飞的自由与责任工作法强调高人才密度、自由与责任的平衡。通过提供高基本工资、取消绩效奖金、鼓励创造性工作和建立坦诚的文化氛围，网飞吸引了优秀人才并实现了高效的工作环境。他们认为自由意味着更大的责任，通过提供自由和取消各种管控，员工能够发挥才华，同时公司也能够最大化发挥人才潜能。
创造：用非传统方式做有价值的事
创造：用非传统方式做有价值的事。作为管理者，你的职责是帮助团队战胜失败，实现梦想。关注团队成员的发展，建立一个出色的团队，并沟通团队目标和重要性。管理者需要放手，信任团队，并确保团队制造出最好的产品。追随自己的兴趣，敢于冒险选择工作。年轻人的最佳职业选择是明星初创公司，特别是在朝阳产业中。技术人员创业需要克服技术、业务和组织方面的挑战。思考刚需、市场规模、盈利方式、为何选择你以及护城河的问题。只有真正的问题、正确的时机和创新技术的组合才能创造爆发性的机会。
洛克菲勒留给儿子的38封信
洛克菲勒留给儿子的38封信中包含了许多关于合作、诚实、管理金钱、工作态度和自我认知的智慧。他强调了重要的价值观，如强调价值而非价格、避免欺骗和不道德行为、重视细节和自信果决。他还提到了工作的意义、机会的把握、思考能力的提高以及对自己的自我观念的重要性。这些信件中的智慧和建议可以帮助人们在工作和生活中取得成功。
苏世民：我的经验与教训
苏世民分享了他的经验与教训。他强调了黑石不能有内部政治斗争，员工应具备信心、求知欲、礼貌、适应能力、稳定情绪、追求卓越和诚信行事等特点。他还提到面试候选人时要分析其是否符合公司文化，并分享了自己的面试风格。他强调了全心投入创业、降低与他人见面的难度、倾听和观察需求、追求高难度目标、善于沟通和创造多赢事件的重要性。他还谈到了决策、避免赔钱、把握机遇、统筹、勇往直前、坚持做正确的事情、关注他人的问题、开诚布公、重视印象、了解组织运作和学习成功人士的重要性。